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ポテンシャル採用
(第2新卒)
募集要項
DBJのポテンシャル採用 (第2新卒)は、業界を問わず、
3年以内の社会人経験をお持ちの方を対象とした募集です。
金融業界での経験は、一切不問です。
前職での経験値や入社時期などに応じて、業務遂行に必要な知識やスキルを基礎から
キャッチアップしていただくことが可能な研修体制を整備していますので、
金融経験や知識をお持ちでない方も安心してご応募ください。
募集職種
  • 職種
  • 総合職

    DBJの総合職は、課題解決型のファイナンス業務、投融資審査業務、M&Aなどアドバイザリー業務、地域戦略企画業務など、多様な業務に精通し、複数の専門性を掛け合わせて広く社会に貢献していく職種です。
    入社後は、以下の業務領域を横断的にローテーションしていただき、適性や専門性に応じたキャリアを形成していただきます。

  • 業務領域
  • 法人RM業務

    本店(東京)、支店(大阪、福岡、北海道など)で、DBJが持つ優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人に対し、投融資を中心とする多種ソリューションを提供していただきます。

    金融機能業務

    ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、メザニンファイナンス、エクイティファイナンス、M&Aアドバイザリーなどの金融ノウハウをフルに活用し、先進的なファイナンス業務の企画・提供を行っていただきます。

    コーポレート・ナレッジ業務

    企画部門、審査・法務部門、管理部門、調査研究部門などで、高度な金融機能をDBJが発揮するための組織力を維持・向上させる業務を担当していただきます。

応募資格
  • 資格
  • 以下の2つの条件を満たす方を対象としています。
    ① 日本・海外の4年制大学、大学院を卒業、もしくは同等の資格を取得済みの方
    ② 3年以内の社会人(就労)経験をお持ちの方

    金融業界での経験は一切不問です。
    商社、不動産デベロッパー、コンサルティングファーム、監査法人、官公庁、インフラ(電力、ガス等)、メーカーなど、幅広い業界からの採用実績があります。

  • 求める人物像
  • DBJでは、強い社会的使命感を持ち、今後の日本のあり方を俯瞰する総合性と、金融分野のフロンティアを切り拓く高い志を併せもった人材を求めています。
    ポテンシャル採用(第2新卒)では、金融業界での経験や知識を問いません。
    新たな時代を見据えて、複雑化する社会課題の解決に向けて先鞭をつける役割を担いたい、という気概をお持ちの方を心待ちにしています。

待遇について
  • 給与
  • 経験、能力、年齢に応じて、当行の規程により決定します。

    想定年収:600~800万円
    ※上記はあくまで初年度の想定額です。

  • 昇給・賞与
  • 昇給年1回、賞与年2回

  • 勤務地
  • 本店(東京)、国内支店/事務所、海外拠点
    ※在宅勤務制度あり

    初配属地は原則として東京本店となりますが、総合職はローテーションに伴う転勤(全国主要都市に所在の10支店、ロンドン、ニューヨーク、シンガポール等)があります。

  • 勤務時間
  • 午前8:55〜午後5:10(休憩時間45分)
    ※フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00~16:10)
    ※時間外勤務、時間外手当あり

  • 雇用形態
  • 正社員

  • 試用期間
  • あり(6ヶ月)

  • 休日休暇
  • 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇・看護休暇・介護休暇(時間単位で取得可能)、夏季休暇、5日間連続休暇、その他休暇(結婚、配偶者出産時、育児目的など)

  • 福利厚生
  • 各種社会保険完備、住宅手当、独身寮・社宅、通勤手当、家族手当、社員食堂、退職金制度、提携保育所利用、定期健康診断など

  • 中途採用比率
  • 当該年度の採用人数に占める割合です。
    2024年度:11%
    2023年度:9%
    2022年度:16%
    (2025年4月1日公表)

  • 問い合わせ先
  • 〒100-8178 東京都千代田区大手町1-9-6
    株式会社日本政策投資銀行
    人事部人事課 キャリア採用担当
    TEL:03-3244-1800

応募と選考
  • 応募方法
  • 選考をご希望の方は、下記よりエントリーください。
    ※ご不明な点は上記問い合わせ先までお気軽にご連絡ください。

    ENTRY
  • 選考について
  • STEP
    01
    応募 ※1

    上記のエントリーページよりご応募ください。
    ご応募書類をもとに書類選考を実施します。

    STEP
    02
    1次面接(オンライン)

    オンラインにて1時間程度の面接を実施します。

    STEP
    03
    適性検査

    ご自身のPCで適性検査を受検いただきます。

    STEP
    04
    2次面接(オンライン)

    オンラインにて1時間程度の面接を実施します。

    STEP
    05
    3次面接(対面)

    対面にて1~1.5時間程度の面接を行います。

    ※遠方にお住まいの方はオンラインでも実施可能です。

    STEP
    06
    適性検査

    ご自身のPCで適性検査(SPI)を受検いただきます。

    STEP
    07
    最終面接

    対面で1時間程度の最終面接を行います。
    遠方にお住まいの方には交通費・宿泊費を支給いたします。

    ※金額には上限があります。

    内定
  • ※1 書類選考結果につきましては次のステップに進んでいただく方のみにご連絡いたしますのでご了承ください。各ステップの選考結果は数日以内にご連絡いたします。

    ※2 上記は基本的な選考フローになります。ご経験や面接時の評価によって、
    面接回数の増減やQ&Aセッションの実施など、一部フローを変更させていただく可能性がございます。

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キャリア採用に関心はあるが、すぐには応募に踏み切れない方