検査の概要

名称	項目
適用規格	JIS X 8341-3:2016 (ISO/IEC 40500:2012)
検査基準とした適合レベル	AA
達成基準チェックリスト	※別表2を参照
検査実施期間	2026年8月24日～ 2026年8月28日
検査対象品目所有者	株式会社日本政策投資銀行
検査依頼者	23株式会社
依存しているウェブコンテンツ技術	HTML(Living Standard), CSS3, JavaScript
検査方法	ツールによる検査 + 専門家による目視・操作
検査に使用したツール	WAIV2(ウェブアクセシビリティ評価ツール), Color contrast　analyzer
検査に使用したブラウザー	PC(Microsoft Edge), SP(iPhone + Safari)
検査機関	株式会社U'eyes Design
検査責任者	諸熊浩人
例外事項	なし

別表1「試験を実施したウェブページの一覧」

注記1: 検査対象としたウェブページは、 JIS X 8341-3:2016 付属書JB.1「適合試験の要件」に従い、ランダムに選択されました。
注記2: 「結果」列には、各ウェブページが、「検査基準とした適合レベル」で指定された「AA」までに属する38の品質基準に準拠できているか否かを示しています。

No	ページ名	URL	結果
1	事業について	https://www.dbj.jp/recruit/career/about/co_businesses.html	適合
2	DNA - 4つのDNA	https://www.dbj.jp/recruit/career/about/co_dna.html	適合
3	沿革	https://www.dbj.jp/recruit/career/about/co_history.html	適合
4	組織概要	https://www.dbj.jp/recruit/career/about/co_organization.html	適合
5	企業理念	https://www.dbj.jp/recruit/career/about/co_philosophy.html	適合
6	ビジネスモデル	https://www.dbj.jp/recruit/career/about/co_solutions.html	適合
7	DBJが目指す未来	https://www.dbj.jp/recruit/career/about/future.html	適合
8	DBJの役割	https://www.dbj.jp/recruit/career/about/role.html	適合
9	キャリア開発	https://www.dbj.jp/recruit/career/career/dev_develop.html	適合
10	海外経験	https://www.dbj.jp/recruit/career/career/dev_global-report.html	適合
11	研修	https://www.dbj.jp/recruit/career/career/dev_training.html	適合
12	人事部長メッセージ	https://www.dbj.jp/recruit/career/career/message.html	適合
13	育成担当インタビュー	https://www.dbj.jp/recruit/career/career/conversation-ikusei.html	適合
14	ワークライフバランス	https://www.dbj.jp/recruit/career/career/work-life-balance.html	適合
15	エネルギー×DBJ	https://www.dbj.jp/recruit/career/field/energy_dbj.html	適合
16	産業×DBJ	https://www.dbj.jp/recruit/career/field/industry_dbj.html	適合
17	イノベーション×DBJ	https://www.dbj.jp/recruit/career/field/innovation_dbj_01.html	適合
18	グローバル×DBJ	https://www.dbj.jp/recruit/career/field/overseas_dbj.html	適合
19	地域×DBJ	https://www.dbj.jp/recruit/career/field/regions_dbj.html	適合
20	サステナビリティ×DBJ	https://www.dbj.jp/recruit/career/field/sustainability_dbj.html	適合
21	運輸・交通×DBJ	https://www.dbj.jp/recruit/career/field/transport_land_dbj.html	適合
22	都市開発×DBJ	https://www.dbj.jp/recruit/career/field/urban_development_dbj.html	適合
23	金融経験者採用	https://www.dbj.jp/recruit/career/information/experience.html	適合
24	ポテンシャル採用 (第2新卒)	https://www.dbj.jp/recruit/career/information/potential.html	適合
25	メディアライブラリー	https://www.dbj.jp/recruit/career/media/index.html	適合
26	職員インタビュー	https://www.dbj.jp/recruit/career/person/asahi.html	適合
27	職員インタビュー	https://www.dbj.jp/recruit/career/person/front.html	適合
28	職員インタビュー	https://www.dbj.jp/recruit/career/person/fukui.html	適合
29	職員インタビュー	https://www.dbj.jp/recruit/career/person/	適合
30	職員インタビュー	https://www.dbj.jp/recruit/career/person/komatsu.html	適合
31	職員インタビュー	https://www.dbj.jp/recruit/career/person/shimazaki.html	適合
32	キャリア入行者対談	https://www.dbj.jp/recruit/career/person/conversation-cn-taidan.html	適合
33	日本政策投資銀行　キャリア採用情報	https://www.dbj.jp/recruit/career/	適合

別表2「達成基準チェックリスト」

注記: 「適用」列の「-」は達成基準の対象となるコンテンツが存在しないことを表しています。

付番	達成基準	適合レベル	適用	結果
1.1.1	非テキストコンテンツ	A	適用	適合 [^2]
1.2.1	音声のみ及び映像のみ (収録済)	A	-	適合
1.2.2	キャプション (収録済)	A	-	適合
1.2.3	音声解説、又はメディアに対する代替 (収録済)	A	-	適合
1.2.4	キャプション (ライブ)	AA	-	適合
1.2.5	音声解説 (収録済)	AA	-	適合
1.3.1	情報及び関係性	A	適用	適合
1.3.2	意味のある順序	A	適用	適合
1.3.3	感覚的な特徴	A	適用	適合
1.4.1	色の使用	A	適用	適合
1.4.2	音声の制御	A	-	適合
1.4.3	コントラスト (最低限)	AA	適用	適合
1.4.4	テキストのサイズ変更	AA	適用	適合
1.4.5	文字画像	AA	適用	適合
2.1.1	キーボード	A	適用	適合
2.1.2	キーボードトラップなし	A	適用	適合
2.2.1	タイミング調整可能	A	-	適合
2.2.2	一時停止、停止、非表示	A	適用	適合
2.3.1	3回の閃光、又は閾値以下	A	適用	適合
2.4.1	ブロックスキップ	A	適用	適合
2.4.2	ページタイトル	A	適用	適合
2.4.3	フォーカス順序	A	適用	適合
2.4.4	リンクの目的 (コンテキスト内)	A	適用	適合
2.4.5	複数の手段	AA	適用	適合
2.4.6	見出し及びラベル	AA	適用	適合
2.4.7	フォーカスの可視化	AA	適用	適合
3.1.1	ページの言語	A	適用	適合
3.1.2	一部分の言語	AA	適用	適合
3.2.1	フォーカス時	A	適用	適合
3.2.2	入力時	A	適用	適合
3.2.3	一貫したナビゲーション	AA	適用	適合
3.2.4	一貫した識別性	AA	適用	適合
3.3.1	エラーの特定	A	-	適合
3.3.2	ラベル又は説明	A	適用	適合
3.3.3	エラー修正の提案	AA	-	適合
3.3.4	エラー回避 (法的、金融、データ)	AA	-	適合
4.1.1	構文解析	A	適用	適合
4.1.2	名前 (name) ・役割 (role) 及び値 (value)	A	-	適合