広域人材マッチングが地方公共団体の組織力を強化する～地方公務員の再任用義務付けが職員年齢構成に与える影響と、職員マネジメント再考の必要性～

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1964年に日本開発銀行（現・DBJ）の研究部門として発足
金融経済、サステナビリティ、レジリエンスを中心に専門的な研究活動を行い、広く成果を発信しています。