北陸地域における「多様な働き方」を促す仕組みづくり－学童保育の利用者ニーズは多様化－

地域・産業・経済レポート

北陸

#ダイバーシティ
#働き方改革
#女性就業

2018年01月09日

北陸地域の女性就業には「高い労働力率」と「低い管理職割合」という特色がある。「家庭」「企業」「行政」といった背景に支えられ、働く女性の数は多い。しかし、いまだマネジメント・意思決定層への女性の参画は進んでおらず、地域の課題となっている。

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