(株)オリエントコーポレーションに対し、「DBJ健康経営(ヘルスマネジメント)格付」に基づく融資を実施

 株式会社日本政策投資銀行(以下「DBJ」という。)は、株式会社オリエントコーポレーション(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:飯盛徹夫、以下「当社」という。)に対し、「DBJ健康経営(ヘルスマネジメント)格付」(以下「DBJ健康格付」という。)に基づく融資を実施しました。

 「DBJ健康格付」融資は、独自の評価システムにより、従業員への健康配慮の取り組みが優れた企業を評価・選定するという、「健康経営格付」の専門手法を導入した世界で初めての融資メニューです。

 当社は、社員が公私ともに生き生きとした生活を送ることを大前提と位置づけ、社員一人ひとりを尊重しながら、働きやすい職場環境を形成し心身の健康維持・増進を支援する健康経営に取り組んでいます。

 今回の格付では、以下の点を高く評価しました。

(1) 健康経営を人財戦略に不可欠な要素として位置づけ今般新たに「健康経営基本方針」を策定し、当方針と合わせて策定した2カ年計画に基づき、まずは社内理解・浸透を図る研修会を開催し風土づくりに着手した上で、アスリート社員による運動イベントや女性の健康をテーマにしたセミナー等生活習慣改善に向けた施策を幅広く展開。またその事後アンケートやマネジメントレビューを通じて見直し改善を図る仕組みを構築するなど、高度な健康経営マネジメント体制を確立している点
(2) インクルージョン&ダイバーシティ推進室を中心に研修会等を開催し、周囲の意識改革を促しながら多様な人材が働きやすい環境づくりに尽力していることに加え、社員エンゲージメント調査の結果を踏まえて各職場および経営層間で課題を議論する体制を整備。足下ではボトムアップ型の組織運営を企図してエンプロイーリソースグループを創設するなど、「会社と社員が互いに成長できるWin-Winな関係構築を通じた社員エンゲージメントの最大化」に向けた取り組みを実践している点
(3) 人財戦略における重点実施事項の一つに「多様性に富んだ人材集団づくり」を掲げ、キャリアコンサルタントの駐在や社内外公募制度の積極的な運用によって自律的なキャリア形成を支援する取り組みを充実させていることに加え、事業戦略上重要な要素であるDX人材の育成に向けて育成プログラムを拡充させるなど、事業戦略と連動する人財戦略を策定し施策を展開している点

 その結果、当社は「従業員の健康配慮への取り組みが特に優れている」という格付を取得しました。

 DBJは、企業理念「金融力で未来をデザインします~金融フロンティアの弛まぬ開拓を通じて、お客様及び社会の課題を解決し、日本と世界の持続的発展を実現します~」に基づき、健康経営に向けたお客様の取り組みを積極的に支援してまいります。



【お問い合わせ先】
金融法人部 電話番号 03-3244-0020

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